UNIDADES

A empresa possui duas unidades industriais, nas cidades de Batatais e Lins, ambas localizadas no Estado de São Paulo.

Logo da Usina Batatais
  • •   Capacidade de Moagem: 4.250 mil ton
  • •   Cana Própria: 70%
  • •   Raio Médio: 27 km
  • •   Área de Corte: 46.074 ha
  • •   Comercialização do Açúcar: 80% Ferrovia
  • •   Armazenagem: 45% para Etanol e Açúcar
Logo da Usina Lins
  • •   Capacidade de Moagem: 3.100 mil ton
  • •   Cana Própria: 84%
  • •   Raio Médio: 29 km
  • •   Área de Corte: 37.865 ha
  • •   Comercialização do Açúcar: 70% Ferrovia
  • •   Armazenagem: 58% para Etanol e Açúcar

HISTÓRICO

A Usina Batatais produz açúcar e etanol, adotando práticas sustentáveis como principal direcionador de negócio. Os investimentos em gestão e tecnologia já propiciaram a mecanização do plantio e colheita em 100%. Com uma equipe de aproximadamente 4.000 colaboradores, a empresa é a grande geradora de empregos nos municípios onde atua.

1985
1991
1993
2004
2007
2009
2014
2016

1985

Fundação da Destilaria Batatais.

1991

Bernardo e Lourenço Biagi tornam-se os acionistas controladores da empresa.

1993

Início da produção de açúcar.

2004

Início do plantio da cana-de-açúcar em Lins.

2007

Planta Industrial de Lins entra em operação.

2009

Ciclo de investimentos em Lins para aumento de moagem, produção de açúcar e produção de anidro.

2014

Decisão sobre a saída da Copersucar.

2016

Saída efetiva da Copersucar. Conquista do recorde de moagem e geração de caixa, sendo reflexo das novas políticas de comercialização.

DIFERENCIAIS COMPETITIVOS

A Usina Batatais busca aprimorar constantemente a qualidade de seus processos produtivos, a excelência de sua equipe e a implantação de ações, avaliando sempre o impacto das mesmas nos ambientes em que está inserida.

100%

do plantio e colheita
mecanizados.

100% de cana
contratada

reduz o risco de variação
de preço da matéria
prima.

Produtividade

agrícola e eficiência
industrial acima da média
do setor.

Estratégia

de comercialização com
resultados superiores aos
pares do setor.

Capacidade de
armazenagem

que beneficia a
estratégia comercial.

Logística
eficiente

utilização dos modais
ferroviário e dutoviário.

Estrutura de
capital robusta

alta liquidez e baixa
alavancagem financeira.

Diretoria
profissionalizada

com profunda experiência
no setor.

PROGRAMA

O Programa Trainee está presente desde 2003, investindo no talento de jovens profissionais para aprimorar a formação e desenvolvimento plenos de suas habilidades, despertando potenciais para ocupação de posições-chave na empresa.

Acreditamos que o Desenvolvimento de Pessoas é
o alicerce principal para buscar novas conquistas.

Objetivo
Promover a capacitação, desenvolvimento e formação de profissionais em competências técnicas e humanas, junto a sua aculturação.

Duração
2 anos.

Experiência
Proporciona ao participante a oportunidade de atuar em todas as áreas da empresa:

• Agrícola
• Manutenção Automotiva
• Indústria
• Qualidade/Meio Ambiente
• Administrativa

Esta estrutura de rotação permite aprimorar os conhecimentos no setor, compreender o perfil e a cultura da organização, além de desenvolver uma carreira sólida com foco aprofundado em suas especialidades.

PRÉ-REQUiSITOS

Para participar do programa Trainee das Usinas Batatais e Lins, os candidatos devem atender aos requisitos listados abaixo:

Formação superior
Bacharelado concluído entre 12/2016 e 03/2019 nas seguintes áreas:

Requisitos
Conhecimento básico em Língua Inglesa.
Conhecimento avançado em Informática.

Disponibilidade
Residir em uma das cidades onde a Usina Batatais S/A Açúcar e Álcool possua suas unidades.

Os requisitos listados são fundamentais para iniciarmos a análise do seu currículo, sendo o perfil desejado para participação no programa.
Tenha em mente que, atender a estes requisitos, não garante sua aprovação para a próxima fase.

BENEFÍCIOS

  • Salário compatível com as práticas do mercado
  • Participação nas metas e resultados
  • Convênio farmacêutico e ótico
  • Seguro de vida em grupo
  • Assistência médica
  • Transporte

PROCESSO SELETIVO

1 Dezembro 2018 | Janeiro 2019

2 Dinâmica de grupo e entrevista individual
com os aprovados.

Janeiro 2019

3 Etapa final Fevereiro 2019

4 Março 2019

5 Março 2019

FAQ

Quem pode participar do Programa de Trainee 2019?
Recém-formados que se graduaram ou irão se graduar entre Dezembro de 2016 e Março de 2019 nos seguintes cursos: Administração, Agronomia, Análise de Sistemas, Ciência da Computação, Economia, Engenharia Agrícola, Engenharia Agronômica, Engenharia Mecânica, Engenharia Mecatrônica, Engenharia Química, Sistema da Informação e demais cursos de Engenharia.

É importante conhecimento básico na Língua Inglesa, amplo conhecimento de Informática e disponibilidade para atuar em qualquer uma das empresas do Grupo (Batatais e Lins).
Posso me reinscrever se já participei da seleção no passado, mas não fui aprovado?
Sim, não existe restrição, desde que esteja dentro do perfil do programa.
Tenho familiares ou amigos que trabalham na Usina Batatais ou Usina Lins. Posso participar do processo?
Sim, não há restrições.
Por que não posso mandar meu currículo por e-mail para me inscrever?
Todo nosso processo é realizado de forma on-line, bem como o contato com os candidatos.
Em que cidades acontecem as fases do processo seletivo?
As dinâmicas de grupo serão realizadas na cidade de Ribeirão Preto – SP, em local a ser divulgado oportunamente. A fase final será realizada nas Unidades da Empresa, nas cidade de Batatais e Lins, ambas no estado de São Paulo.
A Usina Batatais e Usina Lins arcam com os custos de transporte e hospedagem durante o processo seletivo?
Não, os custos de locomoção, hospedagem e alimentação correm por conta dos candidatos. Na etapa final (entrevistas com a Diretoria), haverá transporte das cidade de Ribeirão Preto até a Usina Batatais, bem como da cidade de Lins para a Usina Lins.
Quais são as etapas do Processo Seletivo?
Inscrições, provas on-line, dinâmicas de grupo, entrevistas individuais, painel com gestores/RH e entrevista final com os Diretores.
Quais etapas são eliminatórias?
Todas as etapas do processo seletivo são eliminatórias.
Após a finalização do processo de seleção, o candidato contratado já será um funcionário da Usina Batatais/Usina Lins?
Sim, trata-se de uma contratação CLT. Ao ser aprovado no processo seletivo, será contratado e reconhecido como um funcionário efetivo da empresa desde seu início.
Qual a duração do Programa Trainee?
O Programa Trainee tem a duração de 24 meses. Os primeiros 12 meses contemplam um amplo conhecimento nas diversas áreas da Empresa e os 12 meses finais são destinados ao desenvolvimento de um projeto específico, acordado com o tutor e diretor da respectiva área.
Qual o salário e quais os benefícios do Trainee na empresa?
A remuneração do Trainee é compatível com o valor praticado no mercado. Os benefícios oferecidos são: Participação nas metas e resultados, convênio farmacêutico e ótico, seguro de vida em grupo, assistência médica e transporte.
Quais as localidades das vagas em aberto?
Batatais/SP e Lins/SP.
Quem aciono em caso de dúvidas?
Em caso de dúvidas, envie um e-mail para: programa.trainee@usinabatatais.com.br

Depoimentos

"Vejo a participação no processo trainee das Usinas Batatais/Lins como uma grande oportunidade de desenvolvimento profissional e pessoal, uma empresa com valores sólidos e visão no futuro, em processo de expansão, da qual eu posso dizer com orgulho que faço parte. Composta por um time de excelentes profissionais, sempre dispostos a ensinar e superar os desafios, um grupo com disposição para quebrar paradigmas em busca da excelência. O grau de confiança depositado em nós mostra a expectativa na formação do profissional como indivíduo que construirá o futuro do grupo, além da liberdade que nos proporcionam de explorar os vários processos produtivos como nenhuma outra oportunidade daria."

"As palavras que definem o programa de trainee do grupo Batatais são desafio e crescimento. Você enfrentará os mais diversos tipos de situações profissionais que lhe permitirão aprender e aplicar novos conceitos e, consequentemente, se aprimorar em sua área de atuação. Além da preparação técnica, o programa de trainee tem o objetivo de desenvolver o aspecto gerencial do participante, isto é, você terá a oportunidade de aprender ferramentas de gestão de tempo, recursos e, o mais importante, aprender a gerenciar equipes. Todo esse conjunto de experiências te darão a base para encarar desafios cada vez maiores. Prepare-se para a grande oportunidade profissional de sua carreira e venha fazer acontecer conosco. Desejo sorte e sucesso a todos, até breve!"

"Acredito que o Programa Trainee é uma das melhores maneiras de se ingressar no mercado de trabalho, devido a oportunidade de crescimento que o programa oferece.

Os trainees do Grupo Batatais participam de projetos em sua área de formação, proporcionando desafios únicos e promovendo uma visão estratégica da empresa. Durante os dois anos de programa o desenvolvimento profissional e pessoal é nítido, devido a convivência com profissionais de alta performance."

“A estratégia da empresa para o Trainee é um grande diferencial. O programa lhe permite vivenciar um processo contínuo de aprendizado e de oportunidades, proporcionando grandes desafios e a chance de construir uma carreira sólida e de sucesso dentro da organização. O contato com os mais diversos níveis organizacionais, bem como os treinamentos técnicos e comportamentais, são de extrema importância para que o Trainee amplie seu conhecimento sobre os processos da empresa, agregando bastante para o seu desenvolvimento tanto profissional como pessoal”.

“O ingresso ao programa de Trainee no setor sucroalcooleiro foi minha melhor escolha como profissional recém-formado, pois, há diversos ramos de tecnologias de engenharia presentes num único setor, devido à grande variedade de processos e equipamentos industriais. Enquanto Trainee da Usina Batatais complementei minha formação acadêmica na área de engenharia, adquirindo conhecimento do processo produtivo do Açúcar e Álcool, e da operação e manutenção de equipamentos que tornam possível a fabricação do produto final (caldeiras, turbinas, bombas, centrífugas, trocadores de calor, etc.) e desenvolvi habilidades no campo de relacionamento interpessoal, solidificando minha integração ao ambiente organizacional.”

“O Programa Trainee é uma grande oportunidade de termos uma visão clara de todos os processos da empresa. É um desafio, que começa pelo difícil processo de seleção e continua com o gerenciamento das expectativas que a empresa tem sobre os integrantes deste programa, mas que é recompensado pelo conhecimento adquirido e as oportunidades de crescimento que surgem na empresa. Iniciei no Programa Trainee em 2003, passei pelas áreas operacionais e gerenciais até a promoção a Diretor Agrícola.”